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Tirocinio Formativo

Titolo Tirocinio Formativo
Codice 090098
Categoria CategoriaInserimento al lavoro
Iscrizioni Aperte
Durata -
Data di inizio Da definire
Data di fine Da definire

OGGETTO: INFORMAZIONI sul TIROCINIO

 

Il TIROCINIO è uno stage aziendale la cui finalità è quella di facilitare l’inserimento stabile nel mondo del lavoro.

 

DESTINATARI
I destinatari dello stage sono persone adulte in possesso dei seguenti requisiti:
1) Maggiore età
2) Qualifica professionale o diploma di scuola media superiore o laurea
3) Disoccupati
4) Svantaggiati

 

COME AVVIARE UN TIROCINIO

Per avviare un tirocinio si devono acquisire i seguenti documenti:
- autocertificazione dello stato di disoccupazione da parte dello stagista
- dati della ditta

 

Avuti questi dati si stipula la convenzione si predispone il progetto formativo, si assicura il tirocinante all’inail e per la responsabilità civile.

 

DURATA DELLO STAGE:

1. non superiore a sei mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano lavoratori inoccupati o disoccupati ivi compresi quelli iscritti alle liste di mobilità;
2. non superiore a sei mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano allievi degli istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post-laurea, anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi;
3. non superiore a dodici mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione nonché di scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei diciotto mesi successivi al termine degli studi;
4. non superiore a dodici mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano persone svantaggiate ai sensi del comma 1 dell’art. 4 della legge 8 novembre 1991, n.381, con l’esclusione dei soggetti individuati al successivo punto f):
5. non superiore a ventiquattro mesi nel caso di soggetti portatori di handicap.

 

 

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