Obiettivi:
Formare una figura professionale specializzata in grado di definire e supportare strategie e azioni di gestione, selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Si acquisiranno inoltre competenze rispetto agli aspetti contrattualistici, sindacali e normativi connessi alla gestione del personale
Abilità:
Conoscenza dei fondamenti della comunicazione interpersonale - conoscenza dei principali applicativi informatici
Titolo di studio minimo per l’accesso al corso:
Laurea di durata superiore ai tre anni (Diploma di laurea vecchio ordinamento - Laurea magistrale o specialistica nuovo ordinamento)
Per avere maggiori informazioni è possibile accedere direttamente al sito dell’ Alta Formazione.
